Démarche éthique en milieu professionnel (DemEth - PR)
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
20 heures (3 jours)Accessibilité
OuiDémarche éthique en milieu professionnel (DemEth - PR)
Dans tous les secteurs d’activité – sanitaire, social, médico-social, industrie, éducation, entreprises privées, collectivités – les professionnels sont confrontés à des situations où les règles ne suffisent plus : arbitrage entre performance et valeurs humaines, tension entre cadre réglementaire et réalité de terrain, gestion de conflits d’intérêts, décisions à fort impact humain ou sociétal, responsabilité managériale face à l’incertitude. La démarche éthique ne remplace ni le droit ni la procédure. Elle vient éclairer la décision lorsque plusieurs valeurs entrent en tension. Cette formation de 3 jours permet d’acquérir une méthode robuste, transférable et opérationnelle pour structurer une réflexion éthique individuelle et collective.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements théoriques et pratiques de l’éthique professionnelle
- Identifier les dilemmes éthiques dans son environnement de travail
- Mettre en œuvre une méthodologie de réflexion éthique
- Déployer une culture éthique organisationnelle
- Distinguer morale, droit, conformité et éthique
- Identifier les valeurs en tension dans une situation complexe
- Conduire une analyse éthique structurée
- Argumenter une décision professionnelle
- Contribuer à la mise en place d’un dispositif éthique interne
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Cadres
- Professionnels
- Responsables qualité
- Dirigeants
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre l’éthique
- Morale, droit, déontologie, conformité
- Notions de responsabilité et de discernement
- Les grandes approches éthiques (conséquentialisme, déontologie, éthique des vertus)
- Exercice : cartographie des valeurs professionnelles des participants
Identifier les situations à enjeux éthiques
- Dilemme éthique vs problème technique
- Conflits de valeurs
- Contraintes organisationnelles
- Étude de cas intersectorielle : Analyse d’une situation issue du monde professionnel (RH, management, relation client, soin, sécurité, gouvernance)
Méthode d’analyse éthique
- Analyse des faits
- Identification des parties prenantes
- Valeurs en tension
- Hypothèses d’action
- Argumentation et justification
- Travail en sous-groupes sur des cas apportés par les participants
Décision collective et responsabilité
- Processus de décision en équipe
- Éthique et management
- Gestion des désaccords
- Simulation : comité éthique fictif. Débriefing structuré
Construire une culture éthique
- Charte éthique
- Référent éthique
- Procédure de saisine
- Intégration dans la démarche qualité
Élaborer un plan d’action
- Diagnostic interne
- Identification des risques éthiques
- Stratégie d’amélioration
- Atelier final : Chaque participant élabore une feuille de route adaptée à son organisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation formative continue
- Analyse de cas
- Production d’un plan d’action individuel
- Questionnaire d’évaluation des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés interactifs
- Travaux de groupe
- Études de cas réels
- Simulations de comité éthique
- Débats argumentés
- Construction d’outils opérationnels
Modalités de certification
- Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation
- Participation active à l’ensemble de la formation, réalisation des mises en situation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contacter notre référent handicap : haute-vienne@protection-civile.org ou le 05 55 30 08 37