Prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes (PVSS - PR)
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPrévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes (PVSS - PR)
Les violences sexistes et sexuelles ne sont ni des faits isolés, ni une fatalité. Mieux les comprendre, c’est déjà agir. Savoir les prévenir et y répondre, c’est protéger durablement les personnes et les organisations. Les violences sexuelles et sexistes (VSS) constituent un enjeu majeur de santé, de sécurité et de responsabilité pour les organisations. Elles impactent profondément les individus, les collectifs de travail et la culture d’entreprise. Cette formation vise à sensibiliser, outiller et responsabiliser les participants afin de prévenir ces situations et de réagir de manière adaptée lorsqu’elles surviennent.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes formes de violences sexuelles et sexistes
- Identifier les signaux d’alerte et facteurs de vulnérabilité
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de protection adaptées
- Identifier les différentes formes de VSS (verbales, psychologiques, physiques, numériques)
- Repérer les signaux faibles et les indicateurs de danger
- Accueillir la parole de manière sécurisante
- Appliquer le cadre légal en matière de signalement
- Contribuer à une culture institutionnelle préventive
Profil des bénéficiaires
- Entreprises
- Secteur public & collectivités
- Etablissements sociaux et médico-sociaux
- Établissements d’enseignement et de formation
- Associations
- Acteurs spécialisés (CSE, Référents harcèlement sexuel, cabinets RH / QVT / RSE)
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre les violences sexuelles et sexistes
- Définitions et cadre juridique
- Violences sexuelles
- Harcèlement sexuel
- Sexisme ordinaire et micro-violences
- Consentement et notion d’emprise
- Mise en situation professionnelle 1 – “Est-ce une violence ?”
Repérage et facteurs de vulnérabilité
- Identifier les signaux d’alerte
- Mineurs
- Personnes en situation de handicap
- Personnes âgées
- Environnements à risque
- Mise en situation professionnelle 2 – “Situation préoccupante”
Accueillir la parole et sécuriser
- Posture professionnelle
- Écoute active
- Neutralité et absence de jugement
- Recueil des faits
- Gestion des émotions
- Mise en situation professionnelle 3 – “Entretien sensible”
Traitement et prévention institutionnelle
- Agir dans le respect du droit
- Obligation de signalement
- Secret professionnel et secret partagé
- Dispositifs internes
- Intégration dans la démarche qualité
- Mise en situation professionnelle 4 – “Plan de prévention”
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Participation active aux ateliers
- Évaluation formative continue
- Auto-évaluation en fin de formation
- Feuille de présence
- Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas contextualisés
- Apports juridiques synthétiques
- Supports pédagogiques structurés
- Jeux de rôles
- Ateliers collaboratifs
- Apports théoriques interactifs
Modalités de certification
- Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation
- Participation active à l’ensemble de la formation Réalisation des mises en situation.
Capacité d'accueil
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contacter notre référent handicap : haute-vienne@protection-civile.org ou le 05 55 30 08 37