Prévention des violences et incivilités en accueil de mineurs (PVI - SMS)

Formation créée le 26/02/2026. Dernière mise à jour le 30/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévention des violences et incivilités en accueil de mineurs (PVI - SMS)


INTRODUCTION – CONTEXTE Les structures accueillant des mineurs peuvent être confrontées à : • des comportements agressifs ou provocateurs, • des incivilités répétées, • des violences verbales ou physiques, • des tensions collectives au sein des groupes. Ces situations peuvent fragiliser le cadre éducatif, déstabiliser les professionnels et impacter la sécurité des jeunes. La prévention des violences et incivilités repose sur : • un cadre clair et cohérent, • une posture éducative structurante, • une coordination d’équipe efficace, • une anticipation des situations à risque. Cette formation vise à permettre aux équipes de prévenir, désamorcer et traiter les situations de violence avec méthode et bientraitance.

Objectifs de la formation

  • OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Comprendre les mécanismes des violences et incivilités chez les mineurs
  • Identifier les facteurs déclencheurs et les signaux précurseurs
  • Mettre en œuvre des stratégies de prévention et de gestion adaptées
  • OBJECTIFS OPÉRATIONNELS : Distinguer incivilité, conflit et violence
  • Repérer les signaux de montée en tension
  • Adopter une posture éducative contenante
  • Mettre en œuvre des techniques de désescalade
  • Contribuer à une réponse institutionnelle cohérente

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels accueillant des mineurs : éducateurs, animateurs, AES, surveillants, responsables de structure, équipes pluridisciplinaires
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

MATIN - Comprendre les mécanismes des violences chez les mineurs - Origines et dynamiques
  • Développement psycho-affectif
  • Frustration, opposition, besoin de reconnaissance
  • Effet groupe et dynamique collective
  • Impact des réseaux sociaux
  • Mise en situation professionnelle – “Que se passe-t-il vraiment ?” / Analyse collective d’une situation conflictuelle / Objectif : identifier les déclencheurs
Repérage et prévention - Anticiper les situations à risque
  • Signaux précurseurs
  • Facteurs aggravants (fatigue, environnement, tensions familiales)
  • Organisation de l’espace
  • Règles claires et cohérentes
  • Mise en situation professionnelle – “Cartographie des risques” / Travail en sous-groupes / Objectif : identifier les points de vigilance dans la structure
APRÈS-MIDI - Gestion des situations de tension - Techniques de désescalade
  • Communication non violente
  • Posture physique et verbale
  • Maintien du cadre sans humiliation
  • Protection des autres mineurs
  • Mise en situation professionnelle – “Montée en tension” / Jeu de rôle encadré / Objectif : expérimenter la désescalade
Réponse institutionnelle et cohérence d’équipe - Structurer la réponse collective
  • Traçabilité des incidents
  • Communication en équipe
  • Travail avec les familles
  • Intégration dans la démarche qualité
  • Mise en situation professionnelle – “Plan d’action éducatif” / Travail collaboratif / Objectif : formaliser une réponse cohérente et préventive

Équipe pédagogique

Formateur Protection Civile Compétences en gestion de conflits Expérience en encadrement de mineurs Sensibilisation aux risques psychosociaux

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Participation active aux ateliers
  • Évaluation formative continue
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Auto-évaluation en fin de formation
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques structurés
  • Études de cas contextualisées
  • Jeux de rôles
  • Ateliers collaboratifs
  • Apports méthodologiques synthétiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants et nombre de personnes ayant atteint les objectifs :

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation
Modalité d'obtention
  • Participation active à l’ensemble de la formation Réalisation des mises en situation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contacter notre référent handicap : haute-vienne@protection-civile.org ou le 05 55 30 08 37