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Prévention des RPS en ESSMS : accompagner sans s’épuiser (PRPS - SMS)

Formation créée le 26/02/2026. Dernière mise à jour le 30/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévention des RPS en ESSMS : accompagner sans s’épuiser (PRPS - SMS)


Les établissements sociaux et médico-sociaux sont exposés à des facteurs de risques psychosociaux (RPS) spécifiques : charge émotionnelle élevée, confrontation à la souffrance, tensions organisationnelles, contraintes réglementaires, manque de reconnaissance. À terme, ces facteurs peuvent générer : • stress chronique, • épuisement professionnel, • tensions d’équipe, • perte de sens. Prévenir les RPS ne relève pas uniquement de l’individu, mais d’une dynamique collective et organisationnelle. Cette formation vise à renforcer la capacité des équipes à identifier, prévenir et réguler les risques psychosociaux, tout en préservant leur engagement professionnel.

Objectifs de la formation

  • OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux en ESSMS
  • Identifier les facteurs individuels et organisationnels
  • Mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées
  • OBJECTIFS OPÉRATIONNELS : Identifier les principaux RPS (stress, burn-out, tensions, conflits)
  • Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs
  • Mettre en place des régulations professionnelles simples
  • Développer des stratégies personnelles de préservation
  • Contribuer à une démarche collective de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels des ESSMS : éducateurs, soignants, AES, cadres, équipes administratives, équipes pluridisciplinaires
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

MATIN - Comprendre les risques psychosociaux en ESSMS - Définition et mécanismes
  • Définition des RPS
  • Spécificités du secteur social et médico-social
  • Stress, épuisement, burn-out
  • Facteurs organisationnels et relationnels
  • Cartographie collective des situations à risque
  • Mise en situation professionnelle – “Identifier les facteurs de risque” / Cartographie collective des situations à risque / Objectif : repérer les vulnérabilités spécifiques
Repérer les signaux d’alerte - Signaux individuels et collectifs
  • Changements de comportement
  • Tensions d’équipe
  • Baisse de motivation
  • Impact sur la qualité de l’accompagnement
  • Étude de cas contextualisée
  • Mise en situation professionnelle – “Signal faible ou alerte sérieuse ?” / Étude de cas contextualisée / Objectif : hiérarchiser les niveaux de vigilance
APRÈS-MIDI - Stratégies individuelles de préservation - Accompagner sans s’épuiser
  • Limites professionnelles
  • Gestion des émotions
  • Régulation du stress
  • Techniques simples de récupération
  • Mise en situation professionnelle – “Posture et limites” / Jeu de rôle encadré / Objectif : expérimenter des ajustements de posture
Construire une prévention collective durable - Démarche institutionnelle
  • Rôle du management
  • Temps de régulation d’équipe
  • Analyse de pratiques
  • Intégration dans la démarche QVCT
  • Mise en situation professionnelle – “Notre plan d’amélioration” / Travail collaboratif / Objectif : formaliser des actions réalistes et adaptées

Équipe pédagogique

Formateur Protection Civile Compétences en prévention des risques psychosociaux Expérience du secteur social et médico-social Sensibilisation aux démarches QVCT

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Participation active aux ateliers
  • Évaluation formative continue
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Auto-évaluation en fin de formation
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques structurés
  • Études de cas issues du terrain
  • Jeux de rôles
  • Ateliers collaboratifs
  • Apports méthodologiques synthétiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants et nombre de personnes ayant atteint les objectifs :

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation
Modalité d'obtention
  • Participation active Réalisation des mises en situation Compréhension des principes de prévention des RPS
Détails sur la certification
  • Réalisation des mises en situation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contacter notre référent handicap : haute-vienne@protection-civile.org ou le 05 55 30 08 37